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每周工作超60小时中国iPad女工甚至没

2018-12-03 15:12:43

每周工作超60小时 中国iPad女工甚至没见过完整产品

国外媒体今日发表文章称,一名18岁的农村女大学生春节期间在富士康成都工厂做兼职,她天要在iPad屏幕上手工贴上4000多个标签,每周工作60个小时。如今,她迫不及待地要返回学校。以下为文章内容摘要:

小陈两眼好奇地盯着一部iPad,尽管她在这座位于中国西南的iPad制造工厂里加班,但她从未见过一部成品。

小陈好奇地盯着iPad说:“哇,我也想拥有一部。”小陈是一名18岁的大学生,来自重庆南部的一个村庄,是苹果代工厂商富士康100多万员工中的一员。

在富士康成都工厂,数以万计的员工加班加点工作,吃饭和睡觉都在工厂里。除了为苹果生产产品,富士康还为亚马逊(微博)代工Kindle,为微软(微博)代工Xbox。

作为一名贫困农村的大学生,又没有工作经验,小陈要想在激烈的竞争中找到一份工作谈何容易。因此,面对富士康提供的这个在春节期间为期一个月工作机会,同时还有较高的福利待遇,小陈欣然接受。

但到了富士康工厂后,小陈的心凉了半截,因为只有高级员工才能获得较高的福利,可以请病假。此外,小陈还被要求定期加班。

小陈说:“我上班天,一位老员工对我说,‘为什么来富士康,别再犹豫了,现在就离开吧’。富士康员工经常说:‘他们把女人当男人用,把男人当机器用。’”

而富士康近期在一份声明中称,富士康为员工提供了许多福利,如医疗保健、培训和晋升机会等。

富士康在一份电子邮件声明中称:“富士康十分重视员工,一直在努力为内地的120万员工提供一个安全、向上的工作环境,与当地同行相比,富士康为员工提供的薪水和福利也是极具竞争力的。”

面对媒体的质疑,苹果也发表声明称:“我们关心苹果全球供应链上的每一名员工,我们要说明的是,我们的供应商为员工提供了安全的工作条件,并且十分尊重员工,整个生产流程也十分环保。要想成为我们的供应商,必须要满足这些条件。”

苹果高管还表示,苹果上个月还加入“公平劳工协会”(Fair Labor Association),成为承认该协会的首家企业。苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)在致员工的电子邮件中称,苹果关心每一位员工。

尽管许多媒体都在指责富士康的工作环境,但也有专家表示,富士康工厂的工作环境和福利确实很高,高于内地大部分企业。例如,寝室干净整洁,并配备了空调和暖气。

《中国劳工通讯》的杰弗里·克罗塞尔(Geoffrey Crothall)称:“这些企业获取巨额利润,而工人们认为自己没有得到应得的部分。但这是因为,苹果虽然拥有巨额利润,但并未传递富士康,富士康的利润率很微薄。”

在富士康,小陈每天要向iPad屏幕上手工贴上4000多个标签,每周工作60个小时。工作三周之后,小陈表示要尽快返回学校,努力学习,不再回到这里。

小陈说:“这里太乏味了,我无法再忍受。下班后回到宿舍就睡觉,早晨起来再去工作,这就是我的一天,简直像一只动物。”

当被问及“在富士康人为什么要做机器般的工作”,小陈的回答是:“因为人的成本低廉。”

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